专家解读《威海市建立园区企业年金指导意见》

中国人寿保险股份有限公司山东分公司党委委员、总经理助理陈连瑞，对我市园区企业年金指导意见进行解读：

企业年金由单位和职工共同缴费，是多层次、多支柱养老保险体系的第二支柱。企业年金发挥着积极的作用，从国家层面看有利于健全多层次多支柱养老保险体系，满足人民群众多样化养老保障需求；从企业层面看有利于增强核心竞争力，促进劳动生产力水平的提高，单位可通过设定激励条款等方式，更好保护和调动职工积极性；从职工层面看有利于拓宽养老保障渠道，更好改善退休后的基本生活。

园区企业年金是为提高企业年金制度覆盖范围，探索创新有效机制，强化政策支持，引导推动企业和职工积极参与企业年金的一种创新形式。今年，威海市出台的《威海市建立园区企业年金指导意见》，详细说明了园区企业年金的建立方式、企业和职工的参与条件、缴费与分配、办理流程等，对于园区企业建立年金制度具有指导意义。《指导意见》中，明确在全市建立统一委托、统一方案、统一受托、统一备案的“四统一”模式，由园区建立或指定机构为统一委托人，负责园区企业年金管理运行工作，该模式整合人社政策指导、园区统筹协调、机构专业服务等资源，有效化解企业在方案设计、管理机构对接等方面现实困境，能够实现服务效率与企业满意度的“双提升”。《指导意见》及其配套政策初步搭建起了园区企业年金试点阶段的制度框架，明确了园区企业年金的制度基础、实施路径及保障机制。

目前威海市以智慧谷园区为首批试点，先行先试、探索建立园区企业年金制度，形成了良好示范效应。中国人寿威海分公司作为智慧谷园区企业年金的受托人，以《指导意见》为依据，选择具有企业年金管理资质的账户管理人、投资管理人和托管人，负责园区企业年金管理运行工作，帮助企业精准匹配适合自身发展阶段和职工结构的年金方案。

《威海市建立园区企业年金指导意见》的出台，对于威海市扩大企业年金覆盖面、赋能全市产业高质量发展等都发挥着重要作用，打造了多层次多支柱养老保险体系“威海样板”。