一、现状与问题：

当前，威海食品生产企业员工每年要做三种体检：一是市场监管局的食品从业人员健康体检，二是安监部门要求的职业病体检，三是企业为员工提供的年度体检。作为生产方，从食品质量安全和员工权益保障出发，企业普遍重视从业人员身体健康状况，在具体体检项目筛查过程中，为员工提供的体检项目比较全面，很多都覆盖了市场监管局以及安监部门要求的职业病体检项目。但由于对企业监督管理的角度不同，即使职工年度体检项目已经涵盖，但食品从业人员健康体检和职业病体检仍需照样进行，因而导致食品生产企业就要组织员工跑三次腿，不仅增加了企业经营性开支，还影响了正常生产活动安排，费时费钱。

二、意见和建议：

政府倡导“放管服”改革，通过优化办事流程，打通部门之间的信息隔离，充分发挥互联网信息新技术手段，加快服务模式转型步伐，打破部门之间的“信息孤岛”“专业隔离”，建立“服务联动、内部流转”机制，让信息多跑路，群众少跑腿，将“一次办好”和改革的红利惠及百姓。针对食品生产企业员工多次或重复体检的问题，特提出以下建议：

1、增加能够做职业病体检和食品从业人员健康体检的公立以及社区医院、专业体检公司的数量，让各企业能够就近组织员工参加体检。

2、优化流程，三检合一。无论去哪个地方做体检，只要企业为员工做的体检明细中包含了职业病和食品从业人员健康体检项目，其打印并盖章的体检报告应该得到各监管部门的认可，减少办事群众办理次数、等待时间，实现“一次办结、群众满意”的改革目标。

党委和政府每一项优化营商环境的举措，都会体现出对企业的关怀；企业也将集中精力搞好经营生产，为建设“精致城市.幸福威海”做出自己的贡献。