威海市人力资源和社会保障局

关于优化工伤认定和有关待遇拨付工作的通知

威人社函〔2023〕44号

各区市人力资源和社会保障局、国家级开发区科技创新局、南海新区党群与人力资源部：

为深化“放管服”改革，优化营商环境，提高工伤保险服务水平，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于转发人社厅函﹝2022﹞166号文件进一步加强工伤认定工作的通知》，结合我市实际，现就优化工伤认定和有关待遇拨付工作通知如下：

一、完善工伤事故快报制度

各区市工伤保险经办机构应为用人单位提供快报热线、网上视频快报等多种快报渠道（附件1）。发生工伤事故后，用人单位向参保地工伤保险经办机构快报时，参保地经办机构应及时登记快报信息并进行信息采集。

二、精简工伤认定申请材料

（一）职工发生工伤事故时，用人单位及时填写《职工工伤认定申请表》（附件2），在社保网上服务大厅发起申请后，由信息系统自动获取受伤职工参保缴费信息，原则上无需提供在职及劳动关系证明。

（二）用人单位提供的工伤现场视频照片清晰、可以判断工伤情况的，原则上可不再提供证人证言。

（三）申请工伤认定时，提供医疗机构出具的门诊病历、诊断证明等病例材料需加盖医院专章。对伤情比较复杂的，需提供住院病历复印件，复印件首页加盖经治医院专章。

三、优化工伤快速调查机制

（一）用人单位提供的工伤现场视频照片证据清晰、事实清楚的，可作为工伤调查取证的依据。

（二）对职工受伤“工作时间、工作地点、工作原因”事实清楚、权利义务明确的简易工伤案件，可充分利用远程视频调查系统开展案件调查工作，减少人工跑腿，缩短调查时限，提高调查效率。

（三）对需调查核实、案情复杂的工伤案件，采取现场调查模式。

四、实行工伤快速认定模式

推行线上审批和集体研讨制度，原则上工伤认定案件实行全程线上审批模式，缩短工伤认定时限。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，自受理之日起7日内作出工伤认定决定。对于疑难案件，按月进行线下集体研讨并作出工伤认定决定。

五、优化有关待遇发放模式

（一）主动发放一次性伤残补助金。对于已进行劳动能力鉴定的工伤职工，符合领取条件的，当鉴定结论生效后，主动开启待遇发放流程，无需职工个人申请和提交材料。审核通过后，待遇直接拨付至工伤职工社保卡银行账户中；没有社保卡的，拨付至工伤职工指定的本人银行账户中（工伤认定申请时工伤职工指定的银行账号）。

（二）线上申请一次性医疗补助金。在威海市人力资源和社会保障局门户网站和“威海人社发布”微信公众号开通线上申请功能。工伤职工与单位解除劳动合同后，可通过线上渠道发起申请，按要求上传解除劳动合同证明后，信息系统自动获取工伤发生时间和单位减员时间，开启待遇发放流程。审核通过后，待遇直接拨付至工伤职工社保卡银行账户；没有社保卡的，拨付至工伤职工指定的本人银行账户中（工伤认定申请时工伤职工指定的银行账号）。

本通知自下发之日起执行。

附件：1.工伤快报渠道

          2.职工工伤认定申请表

威海市人力资源和社会保障局

2023年7月24日

（此件主动公开）

（联系单位：市社会保险事业中心）