| 索引号: | 11371000004359918E/2022-06160 | 发布单位: | 人社局 | ||
| 内容分类: | 文字解读 | 成文日期: | 2022-06-07 | ||
| 公开方式: | 主动公开 | 公开范围: | 面向社会 | ||
| 有效性/截止日期： | 文号: | ||||
一、起草背景
为贯彻落实《优化营商环境条例》及《山东省“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”2022年行动计划》、《威海市营商环境创新试点工作实施方案》、《关于公布优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点任务》等系列文件精神，在全市人社领域营造稳定、公平、透明、可预期的良好营商环境，提升企业和职工群众对人社服务的获得感、幸福感，推动人社事业实现高质量发展，就优化人社营商环境工作开展创新突破行动。
二、决策依据
《优化营商环境条例》（中华人民共和国国务院令第722号 ）；
《山东省优化营商环境条例》；
《山东省“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”2022年行动计划》（鲁政办字〔2022〕28号）；
《威海市营商环境创新试点工作实施方案》（室字〔2022〕11号）；
省人社厅《关于公布优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点任务》。
三、出台目的
为推动“精致城市·幸福威海”建设和打造共同富裕先行区，围绕深化“放管服”改革和转变政府职能，聚焦市场主体关切、服务就业创业、构建和谐稳定劳动关系、加大人才引育创新等，制定了三大类23条具体实施措施，在优化提升人社领域营商环境优工作方面，巩固提升既有优势，补齐补强短板弱项，确保年内实现重大突破，提升企业和职工群众的获得感、幸福感。
四、实施举措
一方面，抓好牵头的两项指标提档升级。
（一）劳动力市场监管方面
深化“就好办”公共就业服务品牌建设。推动就业友好型示范城市建设。深入推进实施就业服务质量提升工程。实施威海市城乡公益性岗位扩容提质行动。加强新业态用工保障。扎实做好社保降费减负工作。不断提升社保服务效能。积极推广电子劳动合同应用。做好根治欠薪工作。提升劳动人事争议处理效能。
（二）提升人才流动便利度方面
深化提升“威海英才计划”。加大青年人才引进力度。稳妥做好青年就业见习工作。更大力度引进海外留学人才。实施博士后青年人才聚集计划。有序推动人才评价和激励改革工作。加强高技能人才队伍和平台载体建设。推动企业技能人才自主评价提质扩面。提升人力资源服务业发展质量。提升高层次人才精准服务。
另一方面，配合做好其他优化营商环境指标提升工作。
１.“开办企业”方面，企业通过“企业开办一窗通服务平台”将企业开户信息实时推送至人社系统，实现企业社保开户同步办理。
2.“政务服务”方面。推广社保待遇领取资格“静默认证”模式。
3.提升“创新创业活跃度”方面。做好创业担保贷款贴息工作，深入开展大学生创业引领计划，支持海外留学人员来威创办企业。
五、政策解读人
丛海平，市人力资源和社会保障局政策法规科科长
联系电话：0631-5323368