5月19日，济南市技师学院相关负责人来到综保区，就深化校地合作进行座谈。该校学生已在世一电子生产一线岗位上岗多日，校企双方围绕后续批次学生输送、在岗学生培养管理等事项进行了磋商，进一步明确了对接机制和日常管理分工。
这是综保区深化校地合作、精准服务企业用工的缩影。当前综保区企业正处于高质量发展和数智化改造的爬坡期，技能人才缺口比较明显。为此，综保区打造招商引智专班，通过常态化摸排、企业走访、院校对接、项目跟踪等方式，系统推进人才招引。
“年初我们全面摸排了园区存量企业的招工需求，目前设备维修、电工钳工等岗位供给短缺，跨境电商运营等新兴业务岗人才储备不足，用工需求从‘普工’向‘专业技能+业务运营’复合型转变，因此我们把招引目光投向高校。”综保区北区管理局相关负责人说。
世一电子开展校企合作就是这一探索的具体实践。企业提出产线技能岗位缺工，专班随即对接济南市技师学院，双方敲定学生输送方案，首批30余名学生已全部分配至生产一线。在车间里，先期到岗的学生正在带教师傅的指导下熟悉工序，产线上的操作逐渐熟练。
类似的合作已在多点铺开，有序推进。4月16日，综保区邀请多家职业院校走进园区，围绕电子信息、跨境电商等主导产业，与企业面对面沟通课程设置、实习实训、人才定向培养等事项，达成合作框架。4月24日，北区管理局组织鸿宇医疗、家和生物赴威海职业学院参加康养专业专场招聘会，搭建企业专属招工群，吸纳意向学生40余人，收到简历20余份。5月17日，久映汽车前往荣成海洋职业学院招聘，当场收到简历10余份。
目前综保区正积极拓展院校资源，逐步扩大校地合作覆盖面，定向培育紧缺人才。“5月中旬，我们将组织园区企业参加多场校园招聘，聚焦电子信息、康养、跨境电商等专业，精准对接应届毕业生。同时，推动企业与院校共建实训基地、开设订单班，围绕设备维修、电商运营、销售业务等紧缺岗位定制培养方案，为园区产业发展提供技能人才支撑，全力服务企业发展。”北区管理局相关负责人说。