鼓励发展新业态新模式。以市场需求为导向，支持引进新理念新技术，研发具有创新特质和市场前景的服务产品、信息技术和解决方案。鼓励人力资源服务机构发展猎头服务、管理咨询等高附加值业态。实施“互联网+”人力资源服务发展思路，创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术，加快发展灵活用工、人才测评、管理咨询、薪酬绩效管理、人力资源数字化管理及数据分析运用等转型服务。加强与互联网企业交流合作，通过技术资金融合等方式，打造人力资源大数据平台、人力资本金融创新平台。对获评为人力资源服务创新项目的单位，最高给予3万元的一次性奖励。

政策层级: 市级政策

所属分类: 资金奖补

牵头单位: 市人力资源社会保障局,市工业和信息化局

否

政策出处：关于印发《关于加快推进人力资源服务业高质量发展的行动计划》的通知（威人社发〔2023〕15号），第2条。

执行期限：至2025年12月31日。

申报条件：获评人力资源服务创新项目。

咨询服务：市人力资源社会保障局人力资源流动管理科，电话：0631-5195097。