就业是民生之本。2024年，区人社局聚焦就业难点痛点，创新服务模式，通过建设标准化零工市场、打造“社区微业”服务品牌、优化人才服务机制以及提升政务服务效率等举措，搭建高效就业服务平台，促进居民就业和企业用工。
在位于海川人力资源有限公司的文登区服务业零工市场，有不少人前来咨询就业岗位并现场报名。立足企业发展需求，搭建供需对接平台，2024年，区人社局建设了2处标准化零工市场并投入运营，依托人力资源公司开展市场化运营，不断延伸招聘服务链条，提供就业岗位21900多个。
文登区服务业零工市场负责人王亚囡介绍，海川人力在区人社局的领导下成立了文登区服务业零工市场，她们先后在龙山、天福、开发区、小观等地组织8场零工服务业招聘会，共有60余家次企业参加系列活动，共达成就业意向210余人。
区人社局还打造了“社区微业”服务品牌，以“微培训”“微岗位”“微平台”“微创业”为主要建设内容，深挖社区在就业、创业、培训、招聘方面的潜力，推进打造“家门口”的就业服务站。
区人社局公共就业和人才服务中心就业服务科科长郐志明介绍，他们先后打造了东城、金园、杏坛、庆丰、文昌5处高质量就业服务社区品牌，全区52家社区全部开展了提供基层就业服务，先后开展招聘活动8场，开展各类技能培训10期，惠及全区居民2000余人。
聚焦人才服务，优化引育环境。区人社局依据人才需求，扎实开展人才招引、人才服务、人才培育提质增效等工作，创新推出了三色卡人才服务机制，满足各类人才的差异化需求，为在文人才提供“子女入学”“医疗保健”等13个绿色服务事项，成立囊括56个优质商家的人才服务联盟，为各类人才提供消费折扣。
区人社局公共就业和人才服务中心高校毕业生服务科科长时华维介绍，在校园招聘方面，他们组织带领40余家次企业赴省内外高校开展校企对接和校园招聘活动，提供就业岗位8000余个，收取毕业生简历3800余份，分别在济南大学和河南轻工职业学院成立“青年就业服务站”。在人才服务方面，他们为8家单位的13名专家发放了“威海英才卡”，为6名专家发放了“山东惠才卡”，为服务文登区的各类人才发放了800余多张“聚文三色英才卡”。
为优化营商环境，让企业“少跑腿”，区人社局将招工业务办理进行整合优化，纳入“员工录用一件事”办理项目，企业业务办理更加便捷。同时，进一步推动员工录用和企业职工退休事项全流程集成办理，退休办理时限由2小时压缩至10分钟，员工录用业务实现线下即时办理，线上网办率提高至90%以上。
区人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任王建虎介绍，下一步，区人社局将聚焦全区产业发展，加快整合线上线下、零工市场、劳务基地、校园招聘等资源力量，力争全年帮助企业解决用工一万人以上。同时，找准群众就业的难点堵点，充分挖掘社区就业潜力，持续开展短视频运营、面点制作等技能培训，常态化开展招聘进商超、进大集等活动，帮助居民实现“家门口”就业。（由小文 刘晓龙 ）