一是学规明志，提高站位抓好落实。举办意识形态、市属国有企业党员发展对象和“百名书记进党校”系列培训活动，国资国企网络舆情管控相关工作人员及广大党员干部共计330余人积极参与，深入学习领会相关精神，不断提升政治站位，强化自觉维护政治安全和意识形态安全的责任意识和使命担当，为后续工作的有效落实奠定了坚实基础。二是锐意进取，推动改革落地见效。市属国资国企以“提质增效当先锋”行动为抓手，在集中攻坚突破年度重点任务上118个党支部主动认领榜单任务，1741名党员主动攻坚克难，取得阶段性成果215个。三是宣传发动，全力夯实阵地建设。市国资委党委强化正向宣传，推动市属国企利用新媒体优势，通过权威媒体和官方平台发布246期宣传信息，巩固宣传阵地，其中，水务集团凭借《贯通“三气”工作法，推动党建与业务融合发展》《破解“三大难题”激活国企党建“一池春水”》等党建创新成果获《党建新视野》报道及2022-2023年度威海组织工作创新奖。