为解决人社业务基金运行风险高、监管难度大等难题，市人力资源社会保障局聚力“风险建模+数据赋能+闭环管理”，创新建设人社基金大数据监管系统，打造了“5E”智能监管新模式，实现对基金每天（Everyday）、每个对象（Everyone）、每个领域（Every department）、每个流程（Every process）、每个风险（Every risk）的全面高效监管。
聚焦需求导向，明确数字化建设路径。一是梳理基金运行风险点。按照业务经办数量、风险发生频度、基金损失金额等18个指标分类，对养老、工伤、失业保险等6个业务板块开展全面风险评估，共梳理社保、就业领域风险点392个，覆盖社保就业全部基金业务。二是建立风险校验规则库。对每个风险点，按照风险识别、评估、应对、校验逻辑等进行详细描述，建立风险模型，构建校验规则库，变“经验式”校验为“公式化”校验，提高风控精度。三是开发大数据监管系统。将392个风险点中可依托系统进行事后监管校验的风险点固化到系统中，建设基金大数据监管系统，对业务发生的数据进行智能扫描，实现跨环节、跨流程、跨业务、跨领域监管。
聚焦目标导向，强化预警核查闭环管理。一是建立预警数据分发核查机制。针对系统筛查出来的预警数据，根据业务板块、行政区域和工作职责，推送到各级经办机构，并对风险处置的各个操作环节进行监控管理。二是建立预警数据督办落实机制。在监管系统中设置到点提醒功能，明确预警数据整改反馈时限，对即将到期数据进行自动提醒，对逾期数据进行超期警告，确保问题数据有反馈、有整改。三是建立风险防控闭环监管机制。充分用好“技防”成果，倒逼各级经办机构建立健全相关制度，强化“制防”，打造完整闭环监管机制，构建强有力的“风险防火墙”。
聚焦效果导向，实施全面高效精准监管。一是扫描全面化。将全市人社系统就业人才、社会保险等业务数据全部纳入系统监管范围，并与公安、民政、卫健、医保等部门进行数据对接，对全量数据进行“体检扫描”，便于发现深层次问题。二是筛查快速化。监管系统每天在0点至6点，按照设定的规则自动高速运行，全面筛查前一天业务数据，即时生成预警数据，经办人员可在当天第一时间根据系统推送数据进行核查整改。三是核查精准化。监管系统自2022年1月上线试运行以来，累计扫描筛查预警数据6.9万条，经核实确有问题的4.1万条风险数据97.97%已整改到位，累计追回各类基金268.62万元，取得阶段性成效。