全市就业工作形势分析会召开

8月22日，市人社局组织召开了全市就业工作形势分析会。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长马绪福同志，市就业人才中心班子成员，各区市人社部门和就业人才服务机构主要负责同志，局机关有关科室主要负责同志，市就业人才中心各科室主要负责同志参加了会议。

会上，各区市人社部门主要负责同志分别就今年以来各项就业考核指标完成情况、保障企业用工、促进重点群体就业、公益性岗位开发、培训体系建设等方面的工作作了交流分享，深入分析了当前工作中存在的问题和不足，并汇报了下一步的工作思路和举措。

会上，马绪福局长深入分析了当前我市的就业形势，对高质量完成全年就业工作进行了部署，他要求全力抓好高校毕业生等青年就业，将我市旅游的“流量”变成青年人才的“增量”，全面实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为未就业毕业生提供“1131服务”；加快事业单位、“三支一扶”、社区工作者等政策性岗位招录进度；用好稳岗扩岗政策“工具箱”，做优就业创业服务指导站、校企合作对接会等服务举措，全年开发就业见习岗位3100个以上；兜牢困难群体毕业生就业底线，加大对困难毕业生的就业帮扶。推进示范项目落实，设立工作专班，“走出去”到先进地区调研学习成熟经验，制定细化方案和措施，每个区市都要以项目建设为契机，打造亮点，做出品牌，最终形成我市特色的模式、样板、亮点、品牌。促进重点群体就业，实施好城乡公益性岗位扩容提质行动，全年开发公益岗1.48万个，为失业人员提供“12333”式服务，挖掘“社区微业”潜力，加强脱贫人口就业服务。促进创业带动就业，深入实施“创业威海十大推进行动”，开展现有创业载体排查评估，引导其发挥更大作用；拓展“创贷+”服务模式，用好创业提振贷；常态化开展创业大赛、创业典型评选等活动，健全创业导师工作室制度。推进职业技能培训和评价，探索建立职业技能及培训三项联动机制，推进职业技能培训和评价专项整治行动，扩大技能人才自主评价制度覆盖范围。提升就业服务效能，全域打造城乡一体就业服务体系，实现“市-区-镇街-村居”四级就业公共服务体系全覆盖；引导经营性人力资源服务机构提供就业创业服务，实现公共、市场合作互补；落实好省“智慧人社”一体化平台，探索就业补贴“免申即享”“直补快办”。

随后，会议就公共就业服务能力提升示范项目进行了研讨。会上，陈明霞副局长介绍了示范项目总体情况，市人社局和市就业人才中心相关科室负责同志分板块介绍了示范项目具体任务，并与各区市就业人才服务机构负责同志就各板块的目标分解、标准要求、资金配套和档案信息化等方面进行了深入的交流和探讨。