临港区总工会：打造“产改试验田”，市级职工创新工作室达83家

国以才立，业以才兴。在市总工会的全面推进下，劳模（工匠人才）创新工作室已成为我市企业创新的重要阵地，不仅鼓励了众多一线职工参与到创新工作中来，还引领劳模、工匠和高技能人才在创新驱动、转型升级等方面充分发挥作用，为提升职工队伍素质，推进企业技术创新搭建了平台。

近年来，临港区总工会积极推进创新工作室创建工作，坚持“培养一个、成熟一个、发挥一个”，将创新工作室真正打造成“产改试验田”。

走进豪雅光电科技（威海）有限公司熔解工厂，11条生产线正满负荷加速运转，原料调和、熔解、成型、检查……一块块合格的玻璃板材被加工成型，入库等待冲压。

作为全球最大的光学玻璃生产基地，豪雅光电十分重视职工技术创新。近年来，豪雅光电更是在临港区总工会的指导和支持下成立了7处劳模（工匠人才）创新工作室，充分挖掘职工创新潜能，助力企业高质量发展，曾荣获“威海市劳模（工匠人才）创新工作室”“威海市工人先锋号”“山东省工人先锋号”等荣誉称号的李森创新工作室就是其中的佼佼者。

“通过不断的创新与突破，我们拥有MRS冲压机增产改造、CP称量机和安装模具改善等创新成果20多项，成果在全球公司推广应用，国外工厂参考改造后产量大幅提高，公司特别颁发‘董事长奖’进行表彰。”李森自豪地说，目前已有9项实用新型专利被授权，为企业增效800多万元，4项成果分别获得市级合理化建议一、二、三等奖。

同样注重把创新工作室真正打造成“产改试验田”的还有山东威达机械股份有限公司。“我们现有劳模（工匠人才）创新工作室9个。通过从1到N的平台建设，构建起立体式全方位的研发创新体系，带动促进全体职工创新力提升，每个创新工作室年均创新创效100万元以上。”山东威达机械股份有限公司相关负责人表示，通过实施高技能人才振兴计划，开展“职工求学圆梦行动”、“威达技师”培养工程项目，帮助或资助符合条件的职工实现学历与技能双提升。

如今，临港区劳模（工匠人才）创新工作室创建工作取得了丰硕成果，先后建立区级创新工作室101家，市级职工创新工作室83家，市级示范创新工作室4家；创新工作室获得“市级工人先锋号”6家、“省级工人先锋号”1家、“全国工人先锋号”1家；1名创新工作室带头人获得山东省劳动模范，3人获得威海市劳动模范，3人获得山东省五一劳动奖章，6人获称威海工匠。澎湃的创新动能，成为助推区域高质量发展的“推进器”。