迪嘉药业集团股份有限公司是文登一家产学研相结合、科工贸一体化的国家高新技术企业，主营医药原料药的研发、生产与销售。近年来，公司通过加大科技投入、完善药品研发人才队伍建设等方式，不断提高产品研发创新水平。目前，公司拥有授权发明专利86项，获国家科技进步二等奖1项，山东省科技进步一等奖3项，山东省科技进步二等奖3项。
去年12月，随着全国疫情防控形势的全面调整，北京、重庆、陕西等省市卫健委纷纷出台《新冠预防与治疗相关药品地方品种推荐目录》。在这些目录中，由迪嘉药业研发生产的洛索洛芬钠名列其中。由于解热镇痛效果好、作用时间长、副作用小，该药品成为保卫国民身体健康“攻坚战” 中一道坚实的“屏障”。殊不知，这道“屏障”的铸就并非一朝一夕，它凝聚了迪嘉药业科研人员十几年的接力攻关。通过不断改进优化工艺，产品质量达到国际先进水平，生产成本较原工艺降低50%，市场占有率全国领先，并荣获山东省科技进步二等奖。
迪嘉药业集团股份有限公司副总经理丛日刚介绍，一个新的原料产品正式上市生产，至少需要十名科研人员四五年时间的投入和心血，产品上市之后并不意味着产品的研发投入就可以大功告成，要随着持续降低成本，提高质量以及为了满足制剂客户各种各样不同需求，他们还要持续地进行研发投入，进行工艺的优化改进，这样的行业特点就决定了他们的研发创新不能出现断层，必须要不断地接力进行研发。
作为智慧密集型企业，研发的传承必定少不了优秀人才的支撑。为了更好满足人才招聘需求，迪嘉药业创新人才引进方式，在天津、济南、青岛成立研发中心，组建了高端化学药品制备技术平台和人才队伍，为自我研发提供创新原动力。目前，迪嘉药业共有研发人员169名，博士7名，硕士71名。为促进公司科研水平提升，迪嘉药业非常重视科研人员队伍的建设与培养，通过实施“传帮带”、内部定期培训等人才培养计划，在公司内部形成了始终保持学习、保持创新能力的良好科研氛围。
丛日刚表示，他们非常重视和公司外部的培训交流，包括请进来、走出去。请进来，就是指把外面的一些著名的专家请到企业内部进行培训交流。走出去，就是要参加行业内水平比较高的培训班和交流会议，学习完之后再到公司内部进行转训。通过内外结合的方式来持续提高科研水平。
在“研发决定未来，科研决定成败”的企业理念指引下，迪嘉药业每年用于研发的经费比例占销售收入的10%以上，极大地激发了企业的创新活力。2022年，迪嘉药业共完成产品项目开题12项、小试13项、中试15项、工艺验证9项、简易立项85项、专利授权15项。
丛日刚说，在研发理念方面，他们始终坚持高效务实的研发，也就是在研发过程中要做到四个最——质量最优、成本最低、环保最绿、安全最可靠。
执着的创新，让迪嘉药业越走越快。目前，企业建有山东省镇痛药物工程技术研究中心、山东省一企一技术中心和山东省企业技术中心。原料药市场正在向各类销售终端和国际市场扩展延伸，产品现已销往美国、欧洲、印度、韩国、日本、俄罗斯等多个国家和地区。主导产品格列吡嗪、盐酸氟桂利嗪、洛索洛芬钠等产品质量达到国际标准，市场占有率全国领先。
新一年，新征程。2023年，迪嘉药业将继续加大科研投入，计划完成项目开题21项、小试22项、中试19项、工艺验证23项、简易立项90项、专利申请16项，为实现快速发展补充动能、加油蓄力。（侯肖笑 胡嘉男）