《关于转发＜山东省人力资源和社会保障厅关于印发全省优化统筹新阶段疫情防控和稳就业工作十项措施的通知＞的通知》政策解读

一、出台背景及依据

更好应对当前疫情形势，加大稳就业工作力度，因时因势优化就业服务，省人社厅制定了优化统筹新阶段疫情防控和稳就业工作的十项措施，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发全省优化统筹新阶段疫情防控和稳就业工作十项措施的通知》（鲁人社函〔2022〕113号），将文件转发至各区市人社部门。

二、文件的主要宗旨

为落实人力资源社会保障部和省厅的部署要求，对各区市提出工作要求，结合各自实际，按照疫情防控要求，努力克服困难，积极创造条件，确保各项公共就业招聘服务不打烊、援企稳岗惠民就业补贴不延迟，高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体就业服务不断线，充分利用各类媒体加大就业工作宣传力度，广泛告知各类就业服务活动安排，营造良好社会氛围，确保全市2023年就业工作开好局、起好步。

三、文件的主要内容

1.确保公共就业服务机构和零工市场开放。2.保障重大项目和重点企业用工需求。成立企业用工保障工作组，对防疫医疗药品器械企业、快递物流企业等用工需求，实行服务专员“一对一”包企服务。3.保持招聘活动和岗位投放频次和热度。能举办现场招聘活动的，每周要至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。4.推动岗位信息下沉社区。支持在街道（乡镇）开展分散式、行业性、小型化招聘，加大直播带岗力度。5.推行零工“即时快招”服务模式。引导分职业（工种、岗位）对接洽谈，完善车辆即停即走引导等服务。6.加速援企稳岗惠民政策审核发放“直补快办”。不得以人员不足、无法使用专网等理由延迟发放惠民政策补贴。7.加大就业服务信息主动推送力度。针对性推送就业服务信息，对有求职需求的要至少推荐3个岗位信息。8.加大返乡农民工服务保障力度。9.充分发挥人力资源服务机构促就业作用。鼓励引导人力资源服务机构为受疫情影响、用工缺口大的行业企业尤其是中小微企业，提供公益性服务或适当减免相关服务费用。10.及时回应就业领域的社会和群众关切。

四、政策解读联系人

邹丽　威海市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科科长　0631-5190826。