威海营商行|2022年度威海市博士后创新创业服务联盟座谈会召开

为充分发挥联盟成员单位作用，整合服务资源，交流博士后工作，推介威海市首届博士后创新创业大赛，进一步助推我市博士后事业创新发展，7月5日，2022年度威海市博士后创新创业服务联盟座谈会召开。会议采用“线上+线下”方式进行，市人社局党组成员、副局长张华明参加会议并讲话。各区市（开发区）人社部门分管领导及博士后工作负责同志、博士后科研工作站（基地）单位工作人员、联盟高校、科研院所代表及人才服务机构代表等，共计80余人参加了会议。

会上，人才开发科负责同志详细解读了威海市首届博士后创新创业大赛公告；山东大学（威海）、哈尔滨工业大学（威海）、北京交通大学威海校区、哈尔滨理工大学荣成学院、南京航空航天大学等联盟内高校代表围绕各自博士后资源和校地、校企人才合作情况作了介绍；海创园及智慧谷园区就园区创新创业环境进行了推介；三角集团、威高集团作为博士后设站单位代表介绍了博士后工作开展情况，发布了岗位招募需求和政策待遇等。

会议指出，自2020年9月威海市博士后创新创业服务联盟成立以来，在威海市委、市政府和市委人才工作领导小组的正确领导下，在联盟成员单位的共同努力下，我市博士后工作取得了显著成效。截至目前，全市开展博士后工作的企事业单位共54家，在站博士后人员94人。

会议强调，一要聚焦产业创新，不断凝聚博士后发展新优势。鼓励设站单位采取博士后“揭榜挂帅”“科技副总挂职”等多元模式与联盟内高校院所创新开展产学研合作，有效打通科研成果产业转化发展的“最后一公里”。二要发挥联盟优势，共同办好首届博士后创新创业大赛。各区市（开发区）、设站单位要积极组织博士后人员广泛参与；联盟内高校院所立足自身人才资源优势，积极鼓励在校的博士、博士后人才及科研团队携带科研项目对接威海、选择威海。三要增进交流互动，不断增强服务联盟工作活力。充分发挥好服务联盟作为人才高地、科研富矿的作用，灵活采取“请进来+走出去”的方式，深入推进校地人才引育合作交流，形成“人才共育、资源共享、项目共研、创新共赢”的良好局面。四要强化管理服务，不断提升博士后工作水平。各区市（开发区）要坚持“事业留人”“感情留人”“待遇留人”，积极引导鼓励优秀博士后人员出站留威工作或与设站单位建立长期合作联系。通过不断优化人才服务模式，营造更优质、更舒心的创新创业环境，让更多高校院所和优秀博士后青年人才选择威海、共赢未来。