优化营商环境| 创业大赛助力梦想起航
擦亮创新创业“底色”，再添高质量发展“成色”。5月12日，由威海市人力资源和社会保障局等12部门联合主办的“创赢威海 筑梦未来”——第六届山东省创业大赛选拔赛暨第四届威海市创业大赛决赛举办。
创业大赛助力梦想起航
带着富有创意的“金点子”，参加决赛的选手们在舞台上满怀激情地介绍着自己的创业项目。威海灵生信息科技有限公司的张彦明老家济南，本科就读于哈尔滨工业大学（威海），在中科院读研毕业后留在北京工作了九年，2018年他决定回到威海创业，要为乡村振兴贡献一份力量。
威海灵生信息科技有限公司总经理 张彦明:"我们的项目是数字农业助力乡村振兴及产业化，主要是以整体解决方案为主，软硬件相结合。底层会部署一些传感器、摄像头等设备，还有智慧大屏系统等硬件作为支撑，通过这些设备采集上传数据，我们再把数据进行核心算法处理，提取出有效的信息，促进农业生产的标准化。"
据了解，本次大赛自3月份启动以来，得到了全市广大创业者的积极响应，466个团队和个人报名参赛，报名参赛的项目总数在全省名列前茅。经过多轮角逐，最终56个项目进入决赛，大赛采用“1+6”，即1个主体赛加6个专项赛的模式进行，涵盖智能制造、现代农业、新能源、互联网应用等多个领域和行业。虽说是比赛，但是“创友”们都把它当作一个彼此交流、相互学习的平台。
天润智能控制系统集成有限公司技术中心副主任 李省霖:"我们来参赛不仅能学习到其他公司的运营思路以及管理理念，并且对我们自己的产品也是很好的宣传平台。"
为了让每一位参赛者都能有所提升，有所收获，本次大赛秉承着“以赛代训”的理念，赛前精心安排创业导师为选手提供专业性、实践性的创业辅导服务。同时，决赛中，选手们进行完项目路演后，大赛评委们也都给出了极具专业性、实践性的建议，帮助他们把自己的项目更好地落地，精准地对接市场需求。
山东奥盛人才科技有限公司董事长 王晓:"创业导师对我们公司未来的运行架构，包括盈利点、经营管理模式，以及我们未来的发展方向，都给出了很好的建议，让我感到收获非常大。"
城森（山东）智能科技有限责任公司项目经理 徐宝升:"评委给我们提出了很多中肯的建议，我们会把他们的建议好好地吸收学习，让我们的企业再提高、再发展。"
北京中投企智投资管理有限公司董事长 朱敏红:"我觉得这次大赛的参赛项目从方向上非常符合国家的发展战略，特别是“十四五”规划里面的一些方向。比如说先进制造业组，我觉得有一些项目是非常有含金量的，我也专门问了几个公司，他们的有些项目，我还是比较感兴趣，下一步可以再具体地去交流一下，如果确实有好的项目，我们可以来投资。"
泽林投资董事长 张良:"来到威海，让我感觉到咱们的营商环境很好，包括政府部门都给予了创业者很好的关注和关怀。我觉得，在一个营商环境比较好的城市，创业者们才会茁壮地成长，才会深爱这片土地，然后更好地去创业。"
因疫情防控的原因，青年创意组和大学生职业生涯规划组在5月11日进行了线上比赛。经过激烈比拼，天润智能控制系统集成有限公司的创业项目“空气悬架系统研发与生产”摘得大赛特等奖，威海天拓合创电子工程有限公司等6个项目获一等奖，未来海工智能装备（山东）有限公司等9个项目获二等奖，威海栖桐科技发展有限公司等11个项目获三等奖。同时，大赛还授予了10名优秀选手“威海创业之星”称号，优秀创业项目还将被推荐参加第五届“中国创翼”创业创新大赛选拔赛暨第六届山东省创业大赛。
以创业保就业、促就业，下一步，市人社部门将继续加大政策引导、扶持力度，加强创业创新平台建设，优化创业服务环境，加大创业培训力度，通过塑造“最暖创业城市”品牌，激发各类群体创新创业热情，营造良好的创新创业氛围。
市社保中心召开威海市工伤疑难案件研讨会
为进一步规范全市工伤认定工作，提高工伤疑难案件认定质量，防范化解风险，切实维护职工和用人单位的合法权益，5月13日，市社保中心召开了威海市工伤疑难案件研讨会。邀请市司法局、中级法院等部门对全市工伤疑难案件进行集中研讨，围绕全市具有代表性的工伤认定、经办疑难案例，从实务操作、证据采集、法律适用等方面进行了严谨的论证分析。
据了解，市人社部门从2011年就建立了工伤疑难案件会商制度，通过不定期召开研讨会等形式，学习交流工伤保险政策、对全市工伤疑难案件进行集体会商，共同协商研究疑难案件的定性，对工作中类似案件的认定性质提出指导性意见，统一经办人员对特殊疑难案件的把握尺度，提高了工伤疑难案件认定的精准性，为规范全市的工伤认定工作，进一步提高工伤案件的认定质量奠定了基础。
市社保中心工伤保险科科长 李长军:"我们近十年召开的研讨会，对工伤认定的准确性还有指导性都有十分重要的意义，行政复议、行政诉讼大大减少，现在全市工伤认定行政诉讼和复议案件数量相比以往下浮了70%。"
下一步，市人社部门将继续创新工作方法，完善规章制度，提高工伤保险服务水平，切实保障参保职工和用人单位的合法权益。