西苑街道府安社区以“五强”工程为抓手，凝心聚力，把关心爱护老干部同服务高质量发展紧密结合起来，通过老中青三代接力，构建有梦、有爱、有礼、有责、有乐、有和的“六有”家园。
依据退休老干部、老党员较多的实际，社区于2020年6月成立了离退休老干部党支部，同时依托老干部党支部成立了老干部工作联络站，通过建组织、抓思想、强队伍，不断增强老干部队伍的凝聚力和向心力,创新开展“草根党员上党课”，采取“集中夜学+个人、小组自学”、对腿脚不便的老党员上门送学等形式，每逢七一、国庆等重要节日，开展“党章党史知识竞赛”，利用周末开展参观红色教育基地、观看爱国电影等，丰富学习教育形式。
组建了由老干部、老教师、老党员等五老人员组成的五老志愿者队伍，为居民提供宣传政策、清理环境等社区服务，其中，以退休老干部、老党员为主体的“和为贵”矛盾调解队伍，在走街串巷的过程中积极宣传党的政策，帮助被小矛盾困扰的邻里调解纠纷，对于“大事件”，协助社区为民排忧，在协商议事、矛盾调解等重大工作中发挥了积极作用，真正做到小事不出网格，大事不出社区。同时，社区将小区绿化带及道路划分“责任田”，由老党员认领，营造出一个党员带领一群居民，美化一个小区的良好氛围。
为提高老干部们的积极性和活跃度，社区开展“老少牵手，爱暖童心”活动。打造“历史文化展室”，征集老年人家中的老物件，并由老物件主人为青少年讲述老物件背后的故事，培养青少年爱国爱家爱人的能力；开展“追忆红色经典·感悟幸福生活”主题演讲比赛，老干部与青少年共同参与，表达对党和国家以及现在幸福生活的热爱；启动“全民志愿·公益伙伴”计划，利用“府爱之家一卡通”实现“信用兑换”，用一张小卡片，撬动社区大治理。
社区还通过入户走访，摸清离退休人员情况，建立相应台账，掌握每名离退休干部的联系方式、健康状况、爱好特长、思想情况等基本信息；建立完善了老党员、老干部慰问走访制度，通过七一、国庆、春节等重大节日，在为老同志们送去温暖关怀的同时，主动听取他们对社区党总支关于离退休工作的意见和建议，在不断的互动中，提升服务质量和服务力度。
开展“比学赶超活动”，设立“金色余晖图书角”， 建立“手拉手·伙伴成长”机制，由离退休党员干部与青年党员结成对子，通过老党员的榜样力量，助推青年党员快速成长。社区还打造了近1300平米的老年人专属活动空间，建立了棋牌室、台球室、舞蹈室、按摩理疗室等，利用各活动室深化为老服务，通过开展 “健康棋牌乐翻天”“相约冬季象棋赛”等活动，促进了老干部之间的交流，活化了交际渠道。
府安社区将继续发挥好牵头抓总作用，进一步增强做好老干部工作的责任感、使命感，更好的满足老年人物质、精神、文化需求，带领社区“银领先锋”们，展现新时代老干部精神风貌，不断开创老干部工作新局面。