“我想咨询用工合同的签订问题，如何保证用工单位和聘用人员双方权益?”“结合法律规定和企业发展规划，一般建议企业第一个合同期和第二个合同期，采取1+3或1+5的方式签订。”6月2日，在“点对点”法律服务座谈会上，威海新知铭教育培训学校有限公司负责人徐卫华率先提出自己的困惑，负责结对服务的山东康桥（威海）律师事务所律师刘建忠立刻给予了专业的答复。
这场别开生面、气氛热烈的“点对点”在威海市市场监管局会议室召开，会议主角是经开区20家有涉法维权诉求的企业负责人，结对服务方是山东众成清泰（威海）律师事务所的律师王光辉及其团队成员、山东康桥（威海）律师事务所的律师刘建忠及其团队成员以及市、区市场监管部门工作人员。
威海宜云家政服务有限公司的陈女士询问公司解除无固定期限的职工的补偿标准等问题，刘建忠也逐一给予解答。山东百圣源集团有限公司相关负责人紧跟着提问：“企业返聘的老员工，在工作期间出现工伤或犯了自身疾病，企业应承担哪些补偿？”提供结对服务的律师王光辉答复道：“应对工伤问题，企业应提高商业保险额度。自身有高血压、高血糖等老年病，住院由医保负责，企业没有补偿责任。”
当天，20家企业共提出了18个问题，涉及用工合同、物业费缴纳、高空坠物、员工债权、诉讼时效、劳动外包、电子证据、就业限制等多个方面。会上，律师们一方面积极为企业答疑释惑，帮助企业依法经营，维护自身合法权益，另一方面对企业有偏差的行为和思想予以纠正，积极宣传法律知识，增强企业人员的法律意识。
今年以来，经开区市场监管局积极发挥为个私企业服务职能，在企业用工、法律维权、融资贷款等方面，加大沟通协调力度，争取上级部门支持，开渠拓源，多管齐下，帮助企业解决实际困难。1至5月份，区市场监管局帮助20家企业解决用工难题，为50家企业搭建了与邮储银行、威海商业银行、农商银行的对接平台，帮助20家有法律维权需求的企业与市个私企业律师服务团建立了结对包靠服务，为企业快速健康发展助力。