威海市统计局  威海市人力资源和社会保障局  共青团威海市委

关于举办威海市“技能兴威”职业技能大赛——第二届威海市统计系统职业技能竞赛的通知

威统字〔2023〕18号

各区市统计局、人力资源和社会保障局、团委，国家级开发区经济发展局、科技创新局、党群工作部，南海新区经济发展局、党群与人力资源部：

为进一步提升全市统计人员专业能力素质，持续打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、工作高效的统计队伍，为全市经济社会高质量发展提供更加坚实统计支撑，市统计局、市人力资源和社会保障局、团市委联合举办威海市“技能兴威”职业技能大赛—第二届威海市统计系统职业技能竞赛（以下简称竞赛），现将有关事项通知如下：

一、竞赛项目设置

全市统计系统统计分析大赛

二、竞赛范围

全市各级人民政府统计机构及所属事业单位在编在职工作人员以及乡镇、村居（社区）、企业统计一线工作人员。

三、竞赛内容和组织形式

参见项目实施方案（见附件）

四、奖项设置

团体奖项。设团体奖，一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名，由组委会颁发证书。

个人奖项。统计分析大赛各系列设个人奖，各设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，由组委会颁发证书。

其他奖项。设优秀组织奖，对在竞赛组织工作中表现突出的单位，由组委会颁发证书。

对个人成绩领先的参赛选手，按照有关规定和程序向市人力资源和社会保障局、团市委推荐申报相关称号。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立第二届威海市统计系统职业技能竞赛工作组委会，主任委员由市统计局、市人力资源和社会保障局、团市委负责同志担任；委员由相关单位责任科室主要负责同志担任，各单位联络员由责任科室工作人员担任。组委会下设办公室，设在市统计局政工科，负责此次竞赛活动的筹备和组织工作。各级统计部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，确保取得实际成效。

（二）坚持以赛促学。开展职业技能竞赛是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要载体，是加强统计基层基础和统计文化建设的重要举措，是提升统计专业人员能力素质的重要抓手。各级统计部门要制定好切实可行的工作方案，创造良好的学习条件和氛围，要紧紧围绕“大调研、大比武、大服务”，切实将竞赛活动作为提高统计干部队伍能力素质的长效举措。

（三）严肃工作纪律。各参赛队伍和人员应严格遵守各项比赛纪律，文明、公平、有序竞赛。同时，强化竞赛结果的使用，对在竞赛中取得优异成绩的参赛团体和个人，在基层统计人才培育工程选拔考核、统计系统先进集体、先进个人评选中给予倾斜，同等条件下予以优先考虑。

（四）广泛宣传发动。要以本次竞赛活动为契机，组织全市各级统计专业人员全员学习、广泛参与，树立全市统计专业人员新形象、新风貌，营造良好社会氛围。各级统计机构要注意做好竞赛活动相关图片、音视频资料的收集整理，及时将竞赛活动开展情况报组委会办公室。

联系人：丛继华  5187015

电子邮箱：caiwuke_tjj@wh.shandong.cn

通讯地址：威海市环翠区纪念路16号威海市统计局

邮政编码：264200

附件：1.威海市“技能兴威”职业技能大赛—第二届威海市统计系统职业技能竞赛组委会名单

          2.全市统计系统统计分析大赛实施方案

威海市统计局

威海市人力资源和社会保障局

共青团威海市委

2023年7月10日

（此件主动公开）

附件1

威海市“技能兴威”职业技能大赛

——第二届威海市统计系统职业技能竞赛

组委会名单

一、主任委员

刘  青  市统计局党组书记

陈明霞  市人力资源和社会保障局副局长、党组成员

张兴武  团市委副书记

二、委员

隋永丽  市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长

解庆林  团市委青年发展部部长

丛继华  市统计调查中心副主任

三、联络员

蒋治国  市人力资源和社会保障局职业能力建设科副科长

吕光耀  团市委青年发展部工作人员

初婵华  市统计调查中心政工科副科长

附件2

全市统计系统统计分析大赛实施方案

为进一步提升全市统计分析水平，打造高素质统计人才队伍，更好发挥统计咨政智库作用，根据第二届威海市统计系统职业技能竞赛部署要求，制定本实施方案。

一、大赛目的

统计分析是统计工作的重要组成部分，撰写优质统计分析是发挥统计咨询职能的重要手段。旨在通过统计分析大赛，全面提升全市统计干部职工分析解读能力，增强统计服务经济社会发展的能力和水平，进一步扩大统计影响力。

二、大赛内容

全市统计系统干部职工2023年度撰写的统计分析，包括在县级以上刊物、内部资料发表，被各级党委、政府决策采纳的统计分析、调研文章、专题报告等，以及“大调研、大比武、大服务”活动形成的调研成果。

三、大赛安排

（一）组织形式

本次竞赛活动分为县级初赛和市级决赛。

县级初赛：各区市在普遍开展业务培训和调查研究基础上，组织开展县级初赛，并根据初赛结果，按调研报告类、数据分析类、工作推进类三个类别各推荐2篇优秀统计分析，同时报送基层（乡镇、街道及企业）优秀统计分析1-2篇，于9月15日前报竞赛工作组委会。

市统计局各科室、中心紧紧围绕市委市政府重大决策部署和工作要求展开分析与研究，每个科室推荐2篇优秀统计分析，于8月底前报竞赛工作组委会。

市级决赛。决赛采取讲解展示形式，可以采取PPT或其他软件，重点对分析的撰写背景、研究思路、主要观点及采用的分析研究方法、取得的创新或突破等方面进行讲解，时间控制在5分钟之内。竞赛工作组委会组织评委按照文章写作和讲解展示两个方面进行评审。评审采取百分制，文章写作占60%，讲解展示占40%。二者综合得分即为最终得分。

（二）有关要求

1.选题应聚焦服务党委政府决策，聚焦深化统计现代化改革，紧紧围绕重点领域统计监测、经济形势分析研判、统计数据质量提升、重点工作任务推进等。可以自选题目，也可以选取市局确定的调研题目。

2.资料客观、详实，分析精辟、深刻，观点正确、鲜明，具有较强的前瞻性和实用性。

3.分析方法科学，分析手段丰富，理论依据充分，预测水平较高，对策建议可操作性强。

（三）奖项设置

评比结果分调研报告类、数据分析类、工作推进类三个类别，其中，调研报告类指“大调研、大比武、大服务”活动中形成的调研成果。

团体奖项。设团体一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，由组委会颁发证书。

个人奖项。各系列设个人奖一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，由组委会颁发证书。对个人成绩优异的参赛选手，按照有关规定和程序向市人力资源和社会保障局、团市委推荐申报相关称号。

其他奖项。设优秀组织奖，对在竞赛组织工作中表现突出的单位，由组委会颁发证书。

市统计局对竞赛结果予以通报，并择优推荐至省级决赛。

四、组织保障

统计分析大赛在第二届全市统计系统职业技能竞赛工作组委会统一领导下组织开展。具体事项由市统计局政工科、国民经济综合统计科负责组织实施，各区市统计局、经济发展局、市统计局各科室（中心）根据比赛要求，做好参赛人员选拔、参赛作品推荐等工作。