威海营商行|喜报！人社领域优化营商环境3项改革创新试点成果获全省推广

乡村振兴首席专家制度——威海市人力资源和社会保障局

        2022年，紧扣全市乡村发展需求，强化本土人才培育力度，优化人才发展服务环境，着力建设乡村振兴人才“蓄水池”，为全市乡村振兴提供了源源不断的人才智力支撑。创新举办威海“英创会”、博士后创新创业大赛、“技能兴威”职业技能竞赛等赛事活动，引聚乡村振兴领域技术技能人才62名；依托省级及以上乡村振兴专家服务基地开展专家服务活动201场，推进技术转化和项目落地669个；组织开展市级乡村振兴领域研修培训22个班次，参训3600余人次、开展“乡村振兴技能培训直通车”活动，培训7000余人次。全年新招募各级“乡村振兴首席专家”810名，选拔“威海市优秀乡村振兴首席专家”20名，逐步打造出一支懂农业、爱农村、爱农民的“乡村振兴首席专家”队伍。

供需两端精准发力，打造优良用工环境——文登区人力资源和社会保障局

        2022年，聚焦区内企业人才和劳动力短缺问题，大力开展企业用工保障服务专项行动，136名在编在岗干部深入天润、亘元生物等189家规模以上工业企业，做到企业空岗“限时补位 ”，用工需求“限时补缺”；建立企业用工需求、人力资源供给等“四张清单”，实施市场招聘、劳务协作等“十项计划”，举办线上线下招聘活动38场，发布320余家次企业岗位需求2.3万余条，帮助160余家企业解决急缺用工问题，累计解决用工11000多人，全区用工环境明显改善，企业用工动态清零工作取得显著进展。10月份，文登作为威海市唯一县市区入围山东省首批“就业环境友好型城市”建设单位。

创建“空中厨房”职业指导模式——乳山市人力资源和社会保障局

        2022年，创立“乐业乳山”本土就业服务品牌，为企业和求职者提供个性化用工就业服务。开设“乐业乳山”抖音蓝V号、微信公众号和视频号，提供云端招聘、技能培训、政策解读等服务。建立领导干部带头的三级基层就业创业服务队伍，摸底企业用人和居民就业需求，把用工信息和就业政策发布到“家门口”。完善“筑梦工程”实施办法，增加大中专在校生实习补贴内容。为冲击新目标企业出台招工引才解决方案，邀请相关院校师生考察重点企业，并组织企业开展跨区域招工对接。一年来，“直播带岗”58家企业，视频点击量突破200万次；组织线上线下招聘活动23场，发布岗位信息1.97万个，为744家企业解决用工5300余人次；通过零工市场开展技能培训3000余人次，带动就业和再就业2679人次；扶持创业99人次，吸纳带动就业125人。