《关于公布威海市最低工资标准的通知》问答式政策解读

2023年10月19日，威海市人力资源和社会保障局印发了《关于公布威海市最低工资标准的通知》（威人社发〔2023〕28号），为了便于社会公众知晓、理解文件相关内容，现由威海市人力资源和社会保障局劳动关系科张瀚予同志就有关内容进行问答式解读。

1.什么是最低工资标准？

答：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2.最低工资标准的形式有几种，分别适用于什么情形？

答：最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

3.最低工资标准的适用范围有哪些？

答：最低工资标准适用于我市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

4.最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗？

答：调整公布的最低工资标准，包括按规定应由职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括应由用人单位缴纳的社会保险费和住房公积金。

5.最低工资标准不包括的工资项目有哪些？

答：最低工资标准不包含的工资项目有：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后，不得低于当地最低工资标准。

6.此次调整后的我市最低工资具体标准是多少？

答：全市所辖市（区）月最低工资标准均调整为2200元，小时最低工资标准均调整为22元。

7.此次最低工资标准什么时间开始执行？

答：本次调整的最低工资标准于2023年10月1日起执行。

8.用人单位违反最低工资标准规定时劳动者如何维护合法权益?

答：用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决；协商解决不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼。