一是实施青年人才汇聚工程。围绕青年发展友好型城市建设，着力打造“才聚高新区智慧向未来”名校直通车招聘品牌，先后组织“威海籍大学生走进高新区”专场活动、2022年秋季校园宣讲会活动等活动20余场，取得较好的效果；累计组织区内重点企业200余家参加“百校千企”“百校百企”“威海职业学院2022届毕业生网络双选会”“青鸟来栖·才聚高区”等系列线上招聘会；累计达成就业意向1600余人次。
二、实施企业人才服务工程。持续加强企业招聘用工服务，新增贵州安顺、毕节劳务合作基地2处；组织区内重点企业10余家赴枣庄滕州、青岛等地开展线下招聘活动，通过高区报、政府门户网站、社区群等发布各类岗位信息超过1.2万个。搭建人力资源服务供需对接平台，鼓励和引导人力资源服务机构为重点企业提供专业服务。开展就业援助“暖心活动”，畅通线上线下失业登记渠道，累计失业人员再就业1677人、困难人员就业189人。目前已累计为区内企业保障用工9000余人。
三、实施高端人才领航工程。建立“企业需求”“人才供给”“服务专员”3张清单，畅通人才服务通道，设立17名企业服务专员，为36家冲击百亿目标企业、规上企业开展一对一精准服务，累计发放惠企政策手册1500余份。推荐申报人才项目13大类76人次，入选32人次，其中，国家级7人次、省级17人次、市级8人次。开发科研助理岗位千余个，吸纳毕业生324人，完成预期目标108%，获科技部表扬。
