今年以来，环翠区聚焦企业、商圈两大重点领域，深入开展人才政策“进企业、进高校、进平台、进园区、进商圈”行动，扎实推进人才政策和服务落地见效。
建立推进机制，凝聚工作合力。组织9个镇街、26个行业主管部门召开专题动员部署会，明确10项重点工作内容，落实牵头单位和责任单位，强化督导问效。以“统一领导、分级负责、部门联动，全员参与”为总体要求，分领域拟定实施方案，列入年度重点工作计划和区级目标责任制考核，确保工作项项有人抓、件件有落实。
搭建宣传矩阵，提升工作质效。突出务实精准导向，优化提升“英才汇翠”计划，抽取提炼人才工程、平台载体、扶持政策、人才服务等4大领域60余项政策“干货”，设计编制《惠才惠企政策集成》、PPT、“一图读懂”等多样化宣传资料，及时发放2000余份。建立“线上+线下”相结合的政策宣传机制，依托城市商圈、人才之家、青年人才驿站等，因地制宜设置13处政策服务“便利台”，开展“人才政策大讲堂”系列活动10余场次，打造全方位宣传矩阵。
创新服务模式，优化发展生态。全面落实党委联系服务专家制度，打造“人才之家”服务阵地，创新推行“四个一”人才服务模式，遴选部门、镇街、园区39名党员干部，组建人才服务专员队伍，扎实推进人才政策和服务落地见效，目前已成功帮助企业申报省级以上高层次人才项目12个，引进青年人才3300余人，相关工作做法被新华社、人民日报等主流媒体宣传报道。
