专家解读《威海市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动方案》

解读人：威海市公共就业和人才服务中心副主任  毕见品

文字内容：

为深入贯彻落实省市关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的部署要求，市人社局定于今年7月-12月期间，集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。下面，我从3个方面简要介绍一下活动相关情况。

    一、活动基本情况

本次离校未就业高校毕业生服务攻坚行动由市人社局主办，活动主题为“服务攻坚促就业  筑梦青春赢未来”，活动举办时间为今年的7月-12月，服务对象为2022届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年。

攻坚行动聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，做到工作不断档、服务不断线，确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上，力争到年底离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上。

二、主要任务

    本次服务攻坚行动需要完成5方面的任务：

（一）建立“统一台账”。全市各级人社部门要对省人社厅移交、各渠道登记的毕业生实名信息逐一进行认真梳理，建立未就业毕业生实名台账，通过走访摸排、数据比对、电话联系等方式，动态摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，按照就业、失业、暂无就业意愿等类型造册。加大未就业毕业生求职登记小程序宣传推广力度，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。

    （二）发布“四项清单”。市人社局将充分运用各种渠道，通过公开信或服务公告等方式，发布求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务“四项清单”，重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径，亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道，亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等目录，亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。

（三）做实“五项服务”。一是加密招聘服务，接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周、国有企业专场招聘等活动，更多组织线下招聘。结合疫情防控情况，市人社局拟于8月中旬集中举办1次综合性线下招聘活动。利用暑寒假威海籍学子返乡之际，持续组织开展“威海籍学子家乡名企行”活动，并常态化开展人力资源市场线下招聘或专业性招聘活动。攻坚行动期间，各区市也将结合实际，迅速行动，积极组织开展区域性、专业性、行业性系列招聘活动,至少组织举办“威海籍学子家乡名企行”活动1次、专业性或综合性招聘活动1次，为有就业意愿的毕业生至少提供3次岗位推介。二是加强职业指导，帮助毕业生了解就业政策，找准职业方向，对有就业意愿的毕业生至少提供1次就业指导。三是加力技能培训，提升毕业生职业技能，对有就业意愿的毕业生至少提供1次技能培训。四是加码就业见习，多元募集见习岗位，将有意愿的高校毕业生都组织到见习活动中。五是加大创业服务，对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持。

    （四）推动“两个加快”。加快公共岗位招聘，事业单位公开招聘考试力争8月底前完成，“三支一扶”等基层服务项目招募力争8月底前完成，中小学幼儿园教师招聘力争8月1日前完成。指导受疫情影响严重地区落实部分教师资格“先上岗、再考证”阶段性政策。加快各项高校毕业生政策落实，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策包，推动税收优惠、大学生生活津贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、创业担保贷款、社保补贴等政策集中兑现；推动毕业生就业政策网上办，通过数据比对主动筛选政策对象，实施直补快办、无感智办。

    （五）守牢“两个底线”。守牢困难毕业生就业底线，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，及时提供专业化职业指导服务，促进尽快就业创业；对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。守牢毕业生就业权益保障底线，加大人力资源市场秩序清理整顿，坚决查处黑职介、假招聘等侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的，要及时约谈、及时纠正。

    三、相关保障措施

为确保离校未就业高校毕业生服务攻坚行动取得实效，市人社局将采取多项举措，全力保障攻坚行动落实落地。

（一）加强组织领导。离校未就业高校毕业生服务攻坚行动是推动高校毕业生就业的重要抓手，市人社局将高度重视，进一步明确任务、压实责任，加强部门协调配合，聚合政策服务资源，充分调动人力资源服务机构和行业协会参与积极性，推动政策落实、服务落地，确保攻坚行动取得实效。

    （二）强化调度考核。根据部、省厅统一要求，市人社局将对求职登记小程序毕业生联系服务情况进行日调度，对各区市未就业毕业生信息衔接工作进行周调度，对未就业毕业生实名联系和帮扶进度进行半月调度，督导各区市及时汇总并动态报送任务完成、工作进展、典型经验、意见建议。市人社局还将继续把离校未就业高校毕业生就业服务纳入对各区市就业工作绩效评价。

（三）加大宣传引导。组织开展“平凡岗位 多彩人生”典型宣传活动，挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型，推出系列新闻宣传，组织开展事迹报告，全方位展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌。通过典型示范和朋辈引领，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道就业创业、建功立业。