今年以来，市人社局深入贯彻落实各级人才工作会议精神，坚持以“人才引育创新”为主线，充分发挥“威海博士后创新创业服务联盟”作用，持续实施博士后人才聚集计划，创新举办威海市首届博士后创新创业大赛，聚力做好博士后服务企业工作，积极鼓励指导科研创新能力强、有博士后人才需求的企事业单位申请设立国家级博士后科研工作站和山东省博士后创新实践基地，全面搭建博士后“引育留服”载体平台，让“最强大脑”助力企业高质量发展。截至目前，全市共设有国家级博士后科研工作站27家（含5家分站）、省博士后创新实践基地29家，开展博士后工作的企事业单位达到56家，累计招收博士后人员210名，博士后及其团队为我市创造经济社会效益约66.4亿元。 

下一步，市人社局将积极加强对新设博士后科研工作站的指导和帮助，督促做好建章立制、人员招收、考核激励等博士后管理工作。进一步加大博士后创新创业的政策、项目宣传力度，聚焦全市产业链、创新链发展需求，以推动产学研充分合作为导向，鼓励符合条件的重点企业设立博士后科研工作站。发挥博士后制度优势，加强校地、校企合作交流，常态化开展博士后招募行动，集聚更多优秀博士后人才来威创新创业，不断推动博士后工作创新发展，助力“精致城市·幸福威海”建设。

政策延伸：

博士后科研工作站设立条件

各类企业、科研院所、新型研发机构及其他从事科学研究和技术开发的事业单位等建设博士后科研工作站，应当具备以下基本条件并符合至少1项推荐条件：

（一）基本条件

1.具备独立法人资格，经营或运行状况良好。

2.具有一定规模，并有专门的研究与开发机构。

3.拥有高水平的研究队伍，有一定数量具有高级职称或相应水平、可担任博士后合作导师的本单位全职科研人员。

4.能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后研究人员享受设站单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工和国家博士后当年日常经费资助标准。

5.有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。