政策解读——关于2020年度经营性人力资源服务机构稳岗返还政策有关问题的通知

根据省人社厅等五部门《关于进一步落实失业保险稳岗返还政策的通知》（鲁人社字〔2020〕26号）、省人社厅《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（鲁人社办发〔2018〕9号）有关规定，近期我市出台了《威海市人力资源和社会保障局关于2020年度经营性人力资源服务机构稳岗返还政策有关问题的通知》，现将政策解读如下。

经营性人力资源服务机构包含哪些范围？

威海市行政区域内持有《人力资源服务许可证》《开展人力资源服务业务备案凭证》或《劳务派遣经营许可证》的服务机构。

稳岗返还申请条件是怎样的？

生产经营活动符合国家及威海市产业结构调整和环保政策、财务制度健全、无严重违法失信记录，参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的小微企业放宽到20%）的参保企业，可返还其上年度单位及其职工实际缴纳失业保险费的50%。

稳岗返还的申请流程是怎样的？

符合条件的服务机构可于2020年6月30日前，到参保地失业保险经办机构服务大厅提出申请。各级经办机构对申请材料进行审核，经市级统一复核公示无异议后，将资金返还至服务机构银行基本账户。属于派遣职工部分，服务机构应在收到资金后1个月内，将派遣职工稳岗返还资金发放给用工企业。

经营性人力资源服务机构需要提交哪些材料？

自有职工稳岗返还申报，需提供《人力资源服务许可证》《开展人力资源服务业务备案凭证》或《劳务派遣经营许可证》、上年度9月-12月份加盖公章的银行代单位发放工资明细（账）、《经营性人力资源服务机构（自有职工）失业保险稳岗返还申请表》、加盖公章的《自有职工花名册》。

派遣职工稳岗返还申报，需提供《劳务派遣经营许可证》、上年度9月-12月份加盖公章的银行代单位发放工资明细（账）、逐一与用工企业联合提供《经营性人力资源服务机构（派遣职工）失业保险稳岗返还申请表》、与用工企业联合盖章的《派遣职工花名册》、劳务派遣协议书、劳务费收费凭证。

政策解读人

       联系人：市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科科长  邹丽  

联系电话：5190810，5190826