为大力实施国家和省、市职业技能提升行动，支持企业大规模开展职业技能提升培训，提升企业职工个人发展空间，推进企业技能人才队伍建设，12月6日，由威海市人社局推动家家悦集团、威海技师学院联合开展的全市首个企业新型学徒制培训班顺利开班。

       企业新型学徒制培训是国家实施职业技能提升行动的重要内容，坚持“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”等方式，全力提升企业一线职工的技能技术水平，加快企业青年技能人才的培养。企业新型学徒制的开展将会进一步推动校企合作，促进产教融合，壮大产业工人队伍，实现企业创新发展。

       本次培训班为中式烹饪高级工学徒培训，吸引了家家悦集团249名职工报名参训。启动仪式上，威海技师学院、家家悦集团现场签订了企业新型学徒制培训等技能提升培训合作协议。

企业新型学徒制政策解读

培训对象

       与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，企业可结合生产实际自主确定培养对象。

补贴标准  

       初级工为4000元/人·年、中级工5000元/人·年、高级工6000元/人·年。初级工为4000元/人·年、中级工5000元/人·年、高级工6000元/人·年。

培养方式

       培训机构要建立健全与企业新型学徒制相适应的教学管理制度、教学质量评价体系和考核制度。实行全日制教育的技工院校要对学徒进行非全日制学籍注册，实行学分制管理，对按要求完成规定学习任务的学徒，颁发相应毕业证书。同时，学徒培训期满，企业应对每个学徒培训期间的表现情况和培训结果是否合格出具书面考核鉴定意见，作为培训考核的主要依据。

课时要求

       学徒培训时间1-2年，培训总课时不低于600课时/年，其中理论培训不低于200课时/年、实操培训不低于400课时/年。

考核鉴定

       学徒参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书。

政策扶持

       对通过初次职业技能鉴定并获得初级工、中级工、高级工等相应职业资格证书的学徒，按规定享受职业技能鉴定补贴；对符合条件的取得初级、中级、高级职业资格证书的企业职工，分别给予1000元、1500元和2000元的技能技术提升补贴；对企业新认定的技师、高级技师且工作满2年的，分别给予1万元、2万元一次性奖励；企业每培养一名高级工及以上职业资格，给予企业2000元一次奖励。