《威海市首席技师选拔管理办法》政策解读

人社之声——《威海市首席技师选拔管理办法》政策解读

　　近日，我市开始开展2018年度威海首席技师选拔推荐工作，请市人社局职业能力建设科刘科长给我们介绍下，好吗？

　　刘科长：好的。为了更好地与齐鲁首席技师选拔项目对接，确保我市每年都能选拔出具有高超技能水平、在本行业影响带动作用大的优秀高技能人才申报齐鲁首席技师，从今年7月1日起，我市施行新的《威海市首席技师选拔管理办法》。新办法，将选拔周期由2年选拔一次调整为每年选拔一次，由一次选拔不超过20人调整为一次选拔不超过15人管理期由3年延长至4年，政府津贴由每人每月500元提高到1000元。新办法取消了首席技师复核制度，从以往的评选情况看，首席技师复核工作存在一定问题，主要是复核条件不具体，在实际操作中不好把握，而且首席技师在取得称号进入管理期后，其所做的贡献和业绩不稳定，有的比不上首次参加评选时的业绩。为确保评审政策的公平、公正，取消对管理期满的首席技师进行复核的制度，管理期满后符合条件的可重新申报参加新一轮的评选。

　　十、主持人：选拔成为威海市首席技师有什么待遇，您能给我们介绍一下吗？

　　刘科长：好的。威海市首席技师在管理期内，每人每月享受市政府津贴1000元。市首席技师纳入威海市高层次人才队伍管理，市人社局每年组织部分首席技师开展培训、考察、咨询和休假等活动。同事，市首席技师可以参照实行年薪制，其技术成果转化所得收益，可按照一定比例分配给个人。建立补充医疗保险的用人单位，可以对市首席技师基本医疗保险政策范围内个人负担的医疗费用，给予适当补助。我们还规定，市及各区市有关部门每年组织对高层次人才进行健康查体时，应当安排威海市首席技师参加；用人单位应当依法安排市首席技师带薪休假；业绩突出的市首席技师可推荐申报齐鲁首席技师，通过后享受省级待遇。

　　十一、主持人：那么什么样的人才能评选威海市首席技师呢？

　　刘科长：威海市首席技师是指生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献特别突出，在全市本行业（领域）中影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。

　　选拔范围包括：全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技术技能工作的高技能人才。

　　选拔条件包括这么几点:一是职业技能在全国、全省或全市本行业（领域）处于领先水平，近4年获得过相应技能人才称号或在全国职业技能竞赛中获得三等奖以上、在省级职业技能竞赛中获得二等奖以上、在市级职业技能竞赛中获得前三名的；二是具有绝招绝技，能够解决关键技术难题、排除技术障碍，创造了同行业公认的先进操作法，获得技术创新革新成果或专利的。除了具有上述条件以外，申报人员还要具有良好的职业道德，在带徒方面成绩突出，所带徒弟要成为所在单位技术骨干，在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。另外，推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔；已获得威海市首席技师称号，近4年内没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。

　　今年市首席技师选拔工作，主要围绕我市新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要，重点从新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等“十强”产业相关企业中选拔。

　　十二、主持人：我市现在有多少首席技师啊？

　　刘科长：截至目前，我市共选拔了威海市首席技师140人，齐鲁首席技师49人。他们都是在生产一线且具有高超的技能水平、良好的职业道德、丰富的实践经验的技师或高级技师，能够解决生产实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产实践中做出了突出贡献，取得了重大经济效益和社会效益。

　　十三、主持人：今年，市首席技师选拔推荐什么时候开始，如何评选呢？

　　刘科长：我市今年的首席技师推荐选拔工作目前已经开始了，申报截止时间为8月10日。威海市首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。

　　各区市人社局，市直有关部门和单位，市管企业等受理申报后，对申报人员进行初步评审，形成推荐人选，经公示无异议的，报市首席技师选拔管理工作办公室（以下简称市选拔管理办公室，设在市人力资源社会保障局）。各区市的推荐人选应在所在单位及门户网站公示5个工作日并经本级人才工作领导小组审定后上级；市直企业推荐人选，应在所在单位及门户网站公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。

　　市选拔管理工作办公室组织专家对推荐人选进行现场技能考查、综合评审，提出建议人选名单。

　　市选拔管理工作办公室将建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，组织实地考察。

　　公示和考察均无异议的，提交市人才工作领导小组研究审定后，报市政府同意并发文公布、颁发证书。

　　十四、主持人：选拔威海市首席技师都需要提供什么材料？

　　刘科长：（一）推荐报告1份。

    （二）《威海市首席技师申报表》一式3份。

    （三）《威海市首席技师申报人员基本情况一览表》一式8份。

　　（四）1000字左右的事迹材料，如有音像材料可一并附上。

　　（五）申报人员身份证复印件1份。

　　（六）申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件。

　　（七）对申报材料真实性负法律责任的承诺书。

　　十五、主持人：威海市首席技师需要承担哪些职责和义务呢？

　　刘科长：主要有这么几项：

　　（一）做好所在职业（工种）领域高技能人才的传帮带工作，加快培养一批青年技术技能骨干;

　　（二）发挥职业技能优势，积极参与技术攻关、技能革新、发明创造等活动，帮助企业解决生产操作、技术工艺等方面的难题；

　　（三）积极参加行业性、区域性技术交流会议、技能演示活动，及时总结推广创新成果和具有特色的生产操作法；

　　（四）配合做好技能人才宣传工作。

　　十六、主持人：人社部门对首席技师是如何管理的呢？

　　刘科长：我们对威海市首席技师实行动态管理。管理期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往市外的，可继续保留威海市首席技师资格，但不再享受有关待遇。